Zespół zarządzający Aerospace Science and Industry Nanjing Chenguang odwiedził naszą firmę, aby udzielić wskazówek i wymienić doświadczenia.
Niedawno dyrektor generalny Gao Jun z Nanjing Chenguang Art Engineering Co., Ltd. z China Aerospace Science and Industry Corporation wraz z zespołem kierowniczym odwiedzili naszą firmę w celu przeprowadzenia kontroli i uzyskania wskazówek. Prezes Chen Yukang, dyrektor generalny Li Kai, starszy partner firmy (szef moskiewskiej firmy Borun), pani Huang Feng oraz członkowie zespołu zarządzającego firmy Dinglin Company ciepło ich przyjęli i towarzyszyli im w wycieczce i dyskusji. Obie strony przeprowadziły-głęboką wymianę zdań, łączyła przyjaźń i omawiała rozwój w przyjaznej i harmonijnej atmosferze.
Serdecznie witam Twoją obecność i przewodnictwo.
Przewodniczący Chen Yukang z Shandong Dinglin wyraził ciepłe powitanie i szczerą wdzięczność przybyłemu zespołowi kierowniczemu Aerospace Chenguang.
Aerospace Morninglight, wykorzystując swoje duże możliwości w zakresie technologii lotniczej, podąża ścieżką rozwoju obejmującą specjalizację rynkową, własność technologii, usprawnienie procesów i poprawę jakości talentów. Koncentruje się na pięciu głównych sektorach przemysłu: sprzęcie specjalnym, modyfikacji pojazdów specjalistycznych, elastycznych łącznikach rurowych, zbiornikach ciśnieniowych i inżynierii artystycznej. Dąży do tego, aby stać się międzynarodowym przedsiębiorstwem-pierwszej klasy-produkującym wysokiej klasy sprzęt.
Ta sesja wymiany i doradztwa to nie tylko ważna okazja dla obu stron do poprawy komunikacji i pogłębienia zrozumienia, ale także korzystna platforma dla przedsiębiorstw, aby mogły uczyć się od siebie nawzajem, dzielić się doświadczeniami i współpracować na rzecz postępu.
Firma pokrótce przedstawiła gościom swoją historię rozwoju, budowę kultury korporacyjnej, wewnętrzny system zarządzania i przyszłe kierunki rozwoju, w pełni demonstrując stabilny i pragmatyczny, a także proaktywny i przedsiębiorczy wizerunek firmy.
Podczas sesji dyskusji i wymiany obie strony przeprowadziły kompleksowy,-głęboki i szczery dialog na takie aspekty, jak zarządzanie przedsiębiorstwem, budowanie zespołu, rozwój branży i innowacyjne myślenie. Wszyscy wypowiadali się swobodnie i aktywnie wymieniali poglądy. Poprzez zderzenie idei ich myślenie uległo poszerzeniu; a dzięki wymianie doświadczeń osiągnięto konsensus.
Aerospace Morninglight bardzo pochwalił i w pełni docenił-długoterminową, stabilną działalność, ciągłe doskonalenie poziomu zarządzania i nacisk na budowanie kultury korporacyjnej Shandong Dinglin na przestrzeni lat. Złożył także najlepsze życzenia dalszego rozwoju firmy.
Uczcie się od siebie nawzajem i promujcie wzajemne doskonalenie
W trakcie procesu komunikacji obie strony czerpały ze wzajemnych zaawansowanych doświadczeń i przyjęły doskonałe praktyki. Przeprowadzili także-głębokie dyskusje na takie tematy, jak-rozwój przedsiębiorstwa wysokiej jakości, optymalizacja zarządzania wewnętrznego i ustanowienie-długoterminowych mechanizmów.
Wymiana ta nie tylko wzmocniła powiązania między przedsiębiorstwami, ale także zapewniła obu stronom silne wsparcie w zakresie podnoszenia poziomów zarządzania, stymulowania żywotności rozwoju i poszerzania horyzontów rozwojowych. Osiągnięto wzajemnie korzystny efekt uczenia się i promowania, prowadzący do wspólnej poprawy.
Następnie obie strony potraktują tę wymianę jako okazję do wykorzystania swoich mocnych stron i zaangażowania się w-głęboką współpracę w powiązanych dziedzinach, dzielenie się zasobami i osiąganie obopólnych korzyści oraz-wyników, w których wygrywają obie strony.